メッセージ
「利用者様とそのご家族の立場に立った関わり」をテーマに、世田谷区をより良い地域にしたい想いで2018年に創設された訪問看護ステーションふくろうです。
私自身、救急の現場をメインに看護師歴15年以上の経験を持ち、現場で培った「寄り添う看護」の理念を大切にしています。
創設者・管理者 小林伸光
募集ステーション
経堂ステーション
練馬板橋ステーション
杉並ステーション
当ステーションの7つの魅力
1. 基本的に残業なし
記録時間も勤務時間内に終えられるよう、シフト作成時に工夫しています。ワークライフバランスを大切にできる環境です。
2. 日勤のみ夜勤なし
日勤のみで夜勤はありません。安定した勤務時間で長く続けやすい職場です。
3. オンコール負担なし
現在、看護師のオンコールは管理者が対応。
4. 直行直帰OK
スタッフの働きやすさを最優先。効率的に仕事ができる環境を整えています。
5. 時短勤務・柔軟なシフト対応
無理なく続けられるよう、ご自身のペースで訪問件数を相談可能。一人ひとりのライフスタイルに合わせて、勤務時間は柔軟に対応しています。
6. バイク免許取得費用全額補助
1〜2年勤務していただける方には、免許取得費用を全額負担します!(要相談)
7. 充実した研修・サポート体制
座学→同行訪問と段階を踏んで、安心して独り立ちできるまでサポートします。
仕事内容
訪問看護業務
- 入浴・清拭・食事・排泄の介助
- 褥瘡の予防と処理
- カテーテル・人工肛門の管理
- 床ずれ処置・点滴・服薬管理
- ステーション運営のための企画 など
訪問詳細
- 訪問件数:1日4〜5件
- 訪問範囲:世田谷区、杉並区、目黒区、渋谷区、狛江市
- 移動手段:電動自転車、原付(悪天候時は車での送迎あり)
- 利用者層:介護保険4割、医療保険6割
- 主な疾患:精神疾患5割、終末期の方など
当ステーションの強み
- 緩和ケア
- 小児(医療的ケア児)精神含む
- 精神疾患
- 一般的な内科および介護案件
研修・教育体制
段階的な育成プログラム
訪問看護の基礎知識、当ステーションの理念や方針を学びます
先輩看護師の訪問に同行し、実際の業務を見学
先輩の見守りのもと、実際に業務を実践
慣れるまで丁寧にサポートします
- 同行する先輩は固定ではなく、いろんな方に教わることができます
- 人間関係の偏りがなく、多様な技術・知識を学べます
- 独り立ち後も、いつでも相談できる環境です
職場環境
スタッフ構成
- 総スタッフ数:18名
- 看護師数:16名
- 年齢層:20代〜40代
- 平均年齢:30代中盤
利用者様とご家族に寄り添えるスタッフが多く、「利用者様ファースト」の姿勢でチーム一丸となって取り組んでいます。
待遇・福利厚生
休日・休暇
- 年間休日:115日
- 週休2日制(月10日休み)
- シフト制または曜日固定(相談可能)
- 有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 慶弔休暇
- ※お休みは柔軟に取りやすい環境です
社会保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
その他
- 昇給:年1回
- 試用期間あり
応募資格
- 看護師資格をお持ちの方
- 訪問看護未経験者も歓迎
- ブランクのある方も歓迎
応募方法
まずはお気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
よくある質問
- 訪問看護は未経験ですが、大丈夫ですか?
-
はい、大丈夫です。座学から同行訪問まで、段階的に丁寧に指導します。独り立ち後もサポート体制が整っています。
- オンコールは必須ですか?
-
現在は管理者が対応しています。
- 残業はどのくらいありますか?
-
基本的に残業はありません。記録時間も勤務時間内に終えられるようシフトを工夫しています。
- バイク免許がないのですが…
-
1〜2年勤務していただける方には、免許取得費用を全額補助します!